[採用アカデミア]
SERVICE
About Us
採用アカデミアとは
採用アカデミアは、地方企業・中小企業が、採用の「判断基準」と「型」を学び、実践し、
迷ったときには相談しながら、自社で採用改善を続けられるようになるための実践型の採用支援サービスです。
判断基準
何を基準に、どう判断すれば良いのかが明確になる
型（フレームワーク）
再現性のある型を使って、誰でも迷わず進められるようになる
相談環境
いつでも相談できる仲間や専門家がいるから、迷わず進められる
自社で採用改善を続けられる
採用が改善し、定着し、育つ。組織が成長する。
Features
採用アカデミアの特徴
採用の現状を整理し、自社に合った採用を設計・実践しながら、相談と振り返りを重ねて改善していきます。
判断できる
何が正しいのかを判断できるようになる
・市場や自社の現状を正しく把握
・採用課題の本質を見極める
・判断基準を言語化できる設計できる
自社に合った採用の設計ができるようになる
・採用戦略の設計
・ペルソナ／魅力の設計
・KPI設計・予算設計実践できる
再現性のある型で実践できるようになる
・求人／スカウトの作成支援
・面接/選考の実験ノウハウ
・改善を回す仕組み相談できる
迷ったときに、すぐに相談できる環境
・専門家への相談
・会員同士の相談
・チャットでの気軽な質問積み上がる
振り返りながら、改善を積み上げる
・データで振り返り
・成功パターンの蓄積
・社内に知見が残る
Recruitment Structure
採用活動の全体像
採用戦略から定着・育成、改善まで。採用活動全体を7つの領域に整理しています。
採用戦略を立てる
・採用の目的整理
・採用ターゲット設計
・競合・市場分析
・採用KPI設計01
魅力を言語化する
・自社の強み整理
・採用コンセプト設計
・メッセージ開発
・魅力の伝え方設計02
出会いをつくる
・求人媒体設計
・スカウト運用
・ダイレクトリクルーティング
・採用広報03
見極める
・面接設計
・評価基準設計
・見極めのポイント
・クロージング04
惹きつける
・オファー設計
・条件設計
・入社前フォロー
・入社の決め手づくり05
定着・育成する
・オンボーディング
・1on1・面談設計
・育成計画
・定着施策06
改善し続ける
・振り返り
・データ分析
・課題抽出
・改善アクション07
判断基準を持ち、自社に合った採用の型をつくり、成果を出します。
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